数学与计算科学学院工会工作在校工会和学院党委的正确领导下，在行政领导的关心与支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为工作指针，以贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《工会法》为契机和突破口，围绕学院工作全局，坚持突出维权职能，推进学院民主管理，加强以职业道德教育为核心的教职工队伍建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为学院融合作出了较大贡献。
一、加强政治学习，缔造思想政治素质过硬的工会会员队伍
在当前改革开放新形势下，学院工会强烈认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革健康发展和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。
1、积极组织教职工学习党的十六大精神，全面贯彻“三个代表”的重要思想。
2、开展普法宣传，尤其针对行业特点，侧重《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。
3、组织教职工开展《工会法》学习知识竞赛，进一步增强教职工的主人翁意识。
二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业素质建设
1、积极配合党政组织，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。
（1）积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为评先推荐条件。
（2）工会积极参与学院开展的“关爱学生，珍惜岗位”、“我的师德观”等主题的师德师风系列教育活动和行风评议活动。
（3）配合学院开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。
2、学院工会与院行政协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛和优秀教科研成果的评比活动，提高青年教师的业务水平。如：青年教师“四个一”活动、教坛新秀评比活动及青年教师培养方案等，2008年我院青年教师刘东海荣获省、校讲课比赛一等奖。
3、学院工会组织和引导广大教职工积极参加文化修养和业务培训，刻苦学习教育教学理论，鼓励教师进行高一层次的学历进修，参加现代教育技术的培训考核。
4、积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。学院为教职工开展群众性活动提供了较好的场所，学院工会把建“家”活动纳入重要日程，经常性地开展健康向上，丰富多采的活动，促进校园精神文明建设。
5、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化氛围
一年来，学院分工会定期组织教职工开展了篮球、乒乓球、迎面接力、围棋、象棋、卡拉OK、等活动，并且与湖南城建职院等单位进行了乒乓球、围棋友谊赛，还参加了校工会组织的群众性教职工文化体育活动如在校教职工运动会上，会员参赛率达95%以上，并获得了道德风尚奖，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益
1、学院工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学院党政反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。如在分配制度改革中，始终以维护的态度，反映呼声，协助学院在条件允许的情况下，为广大教职工排忧解难。
2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或看望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。特别是肖前军、刘辉亚、陈洁、刘东海、彭丹、刘缅芳、李冬梅、陈静等青年老师结婚时，学校领导和工会委员们都亲自为他们安排和服务。，在教职工和社会上反响很好。每次我们去看望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学院在这方面做得很好。我也体会到我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。每年工会代表学校开展对教职工的上述慰问活动10多人次，发放慰问品、慰问金合计2000余元，使教职工体会到工会的温暖，并解除后顾之忧，安心于教育教学工作。
在工会的组织下，去年全体在职教工参加了为重病学生捐款活动，共捐款2400元。工会还组织全体教工参加了校工会“扶贫济困”活动，共计捐款6000余元，为地震灾区捐款21000元。
3、工会对女教工的关心常抓在手。女工委员开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听和向行政反映女教工的正当意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，女工委员会还组织了多项适合女教工身心健康的有益活动如旅游等。
4、工会继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品；在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等；在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。
5、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合行政，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。
6、工会协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我院教育教学改革的顺利进行，推动了学院和学校的政治稳定。
四、抓院务公开，促民主管理
1、源头参与是学院依靠广大教职工进行民主管理的关键。我们健全并完善教职工代表会议制度，学院教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学院工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工群众积极性和创造性的有效方式。凡学院的重大决策如奖金分配制度改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分讨论，通过后实施。我们依靠广大教职工民主管理学院，为学院的发展出谋划策，学院领导的述职考核、中层干部竞聘、劳动模范的评选、学科带头人的推荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会扩大会议这一基本程序来落实，既维护了职工的基本权利，又提高了学院民主办学的水平。
2、工会主席、副主席出席学院的办公会议，让工会及时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点及时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。
3、院务公开是加强民主治校的载体，学院坚持院务公开制度，增强了学院工作的透明度。
“我为学校献计策”的提案征集活动，让教职工自己来为学院的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、突显教育功能、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深入论证，作为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。
五、加强工会自身建设，使学院工会工作上一个新台阶
1、加强工会干部的思想作风建设。我院工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识去年六月份，余君武同志参加了校工会组织的新《工会法》、《宪法》的学习，使各委员牢固树立全心全意人为民服务的思想。不断培养工会干部说实话，办实事，求实效的务实作风
2、加强工会干部作风建设。以十七大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入教职工群众之中，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，增强对他们的感情。
3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。为增强工会干部的责任心和工作责任感。
4、搞好宣传工作。今年我们把宣传纳入工会的议事日程，努力用正确的舆论引导人，用高尚的精神鼓舞人，用先进典型激励人。今年在省督评估中，省督导室领导充分肯定我校工会工作和校务公开工作。
5、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。
多年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题、新情况，尚缺乏深入的调查研究，及时地提出我们的见解和主张做得不够，源头参与和维护还缺乏力度，有的地方还有淡化弱化的倾向；在推进工会自身改革和建设，提高工会干部队伍整体素质方面还有待进一步加强等。以上这些，都有待于我们在今后的工作中加以改进。我们将继续发扬优良传统，更好地发挥桥梁作用。再接再厉，为教工服务，为学校发展服务，把工会办成我院教工最温馨的小家。
数学与计算科学学院分工会
二○○九年七月六日